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Buenos Aires, Martes 20 de Octubre de 2020
AÑO: LXXVI | Edicion N°: 19750

Ley_19550
Ley_22315
Decreto_1493
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SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DEL TRABAJO
OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 - DERECHO DEL TRABAJO D.T. 34 Indemnización por despido. Art. 16 ley 25.561. Fin del agravamiento indemnizatorio.


SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA LABORAL
OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 - DERECHO DEL TRABAJO D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Art. 8 ley 24.013. Comunicación a la AFIP de la interpelación al empleador. Carga del trabajador.


JURISPRUDENCIA DE LA CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
SUMARIO: DESPIDO DE EMPLEADO POR IRREGULAR SITUACIÓN MIGRATORIA - PROHIBICIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN SITUACION DE ILEGALIDAD COMPUESTA POR LA NORMATIVA MIGRATORIA - EL EMPLEADOR NO QUEDA EXENTO DE LA RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA, NI SUS OBLIGACIONES LABORALES SE VERAN LIMITADAS EN FORMA ALGUNA A CAUSA DE LA IRREGULARIDAD MIGRATORIA EN QUE PUDIERA HABER INCURRIDO LA TRABAJADORA. AUTOS: “DAVILA GUEVARA EGLA LEONOR C/ ROVEPE SRL S/ DESPIDO” SENTENCIA DEFINITIVA Nº 70613 - JUZGADO Nº 38 SALA V.


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
SUMARIO: DESPIDO DE EMPLEADO POR IRREGULAR SITUACIÓN MIGRATORIA - PROHIBICIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN SITUACION DE ILEGALIDAD OMPUESTA POR LA NORMATIVA MOGRATORIA - EL EMPLEADOR NO QUEDA EXENTO DE LA RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA, NI SUS OBLIGACIONES LABORALES SE VERAN LIMITADAS EN FORMA ALGUNA A CAUSA DE LA IRREGULARIDAD MIGRATORIA EN QUE PUDIERA HABER INCURRIDO LA TRABAJADORA. AUTOS: “DAVILA GUEVARA EGLA LEONOR C/ ROVEPE SRL S/ DESPIDO”


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
SUMARIO: DESPIDO DE EMPLEADO POR IRREGULAR SITUACIÓN MIGRATORIA - PROHIBICIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN SITUACION DE ILEGALIDAD OMPUESTA POR LA NORMATIVA MOGRATORIA - EL EMPLEADOR NO QUEDA EXENTO DE LA RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA, NI SUS OBLIGACIONES LABORALES SE VERAN LIMITADAS EN FORMA ALGUNA A CAUSA DE LA IRREGULARIDAD MIGRATORIA EN QUE PUDIERA HABER INCURRIDO LA TRABAJADORA. AUTOS: “DAVILA GUEVARA EGLA LEONOR C/ ROVEPE SRL S/ DESPIDO”


PLENARIO - JURISPRUDENCIA DE CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Precripción: Aporte en Sistema Jubilatorio Complementario – Seguro de Retiro. Inaplicable: Ley 20.744 art. 256 de Contrato de Trabajo - Art. 4027 Inc. 3º Código Civil. Aplicación del Plazo de Prescripción es el previsto el en Art. 4.023 del Código Civil – Plazo Decenal. “¿Cuál es el plazo de prescripción aplicable a la obligación patronal de aportar al Sistema de Retiro Complementario previsto en el C.C.T. 130/75, homologado por disposiciones DNRT 4701/91 y DNRT 5883/91?”.


PLENARIO - JURISPRUDENCIA DE CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Precripción: Aporte en Sistema Jubilatorio Complementario – Seguro de Retiro. Inaplicable: Ley 20.744 art. 256 de Contrato de Trabajo - Art. 4027 Inc. 3º Código Civil. Aplicación del Plazo de Prescripción es el previsto el en Art. 4.023 del Código Civil – Plazo Decenal. “¿Cuál es el plazo de prescripción aplicable a la obligación patronal de aportar al Sistema de Retiro Complementario previsto en el C.C.T. 130/75, homologado por disposiciones DNRT 4701/91 y DNRT 5883/91?”. Fallo Plenario N° 319


PLENARIO - JURISPRUDENCIA DE CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Precripción: Aporte en Sistema Jubilatorio Complementario – Seguro de Retiro. Inaplicable: Ley 20.744 art. 256 de Contrato de Trabajo - Art. 4027 Inc. 3º Código Civil. Aplicación del Plazo de Prescripción es el previsto el en Art. 4.023 del Código Civil – Plazo Decenal. “¿Cuál es el plazo de prescripción aplicable a la obligación patronal de aportar al Sistema de Retiro Complementario previsto en el C.C.T. 130/75, homologado por disposiciones DNRT 4701/91 y DNRT 5883/91?”. Fallo Plenario N° 319


PLENARIO - JURISPRUDENCIA DE CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Precripción: Aporte en Sistema Jubilatorio Complementario – Seguro de Retiro. Inaplicable: Ley 20.744 art. 256 de Contrato de Trabajo - Art. 4027 Inc. 3º Código Civil. Aplicación del Plazo de Prescripción es el previsto el en Art. 4.023 del Código Civil – Plazo Decenal. “¿Cuál es el plazo de prescripción aplicable a la obligación patronal de aportar al Sistema de Retiro Complementario previsto en el C.C.T. 130/75, homologado por disposiciones DNRT 4701/91 y DNRT 5883/91?”. Fallo Plenario N° 319


SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
D.T. 27 18 h) Contrato de trabajo. Contratación y subcontratación. Solidaridad. Servicio de vigilancia prestado en un consorcio. La actividad relativa a la vigilancia no coincide con la específica y propia de un consorcio de propietarios de un edificio no pudiendo considerarse que éste tenga por actividad brindar servicios de seguridad a terceros. De acuerdo con la directiva que emana de la doctrina fijada por el más Alto Tribunal de la Nación (conf. CSJN, 15.4.93, “Rodríguez, Juan c/Cia. Embotelladora Argentina S.A.” en Ty SS 1993, pág. 417), a fin de admitir la solidaridad que establece el art. 30 L.C.T., debe analizarse si existe correspondencia entre la actividad desplegada por la empleadora y la que concretamente desarrolla la contratante o comitente principal en su establecimiento; y no entre la actividad de aquélla y el objeto genérico de ésta. De allí que con fundamento en dicho artículo, no pueda extenderse la responsabilidad de la empleadora directa del actor al consorcio codemandado. Si bien los servicios de seguridad pueden considerarse coadyuvantes o necesarios en todo consorcio, no resultan inescindibles de la actividad desarrollada por quienes administran las partes comunes del edificio. Por ello el consorcio de propietarios no es responsable en los términos del art. 30 L.C.T.. Sala II, S.D. 95.728 del 06/05/2008 Expte. N° 5.296/2006 “Avalos Damian c/Consorcio de Propietarios del Edificio Nuñez 3649 y otros s/despido”. (P.-G.).


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