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Buenos Aires, Viernes 30 de Octubre de 2020
AÑO: LXXVI | Edicion N°: 19758

Ley_19550
Ley_22315
Decreto_1493
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SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 -


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Sociedades: S.R.L. idéntico Objeto, Socios y Representación a la S.A. Constituida. Relación Laboral: Registración Defectuosa – Conducta Fraudulenta. Responsabilidad: Solidaria. “Ahora bien, comprobado que la sociedad Insumos Hospitalarios Chacabuco S.R.L. integraba un conjunto que responde a un control o dominio común y el hecho de que la trabajadora haya sido puesta a trabajar en clandestinidad constituye a mi entender una maniobra fraudulenta que habilita la responsabilidad prevista en el art. 31 L.C.T.” “En consecuencia, propicio modificar la sentencia de primera instancia en este aspecto en el sentido de hacer extensiva solidariamente la condena a la sociedad Insumos Hospitalarios Chacabuco S.R.L.” AUTOS: “LOVERA, LAURA LILIANA C/ MAIDENLAB S.R.L. Y OTROS S/ DESPIDO”- (JUZGADO Nº 35). FALLO: CÁMARA NAC. DE APEL. DEL TRABAJO - SENTENCIA DEFINITIVA Nº 70662 - SALA V.


SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 - DERECHO DEL TRABAJO


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: S.R.L.: Socios – Realización del Patrimonio de la Sociedad – Inexistencia del Procedimiento de Disolución y Liquidación (Arts. 94 y sgtes. de la Ley 19.550) – Omisión de Trámites Liquidatorios. Responsabilidad: Sociedad y Socios en forma Solidaria e Ilimitada. Frustración de Derechos de Terceros – Art. 59 de la Ley 19.550 “Lealtad y Diligencia de un Buen Hombre de Negocios”. AUTOS: “O.M. C/M. S.R.L. S/EJECUCION DE CREDITOS LAB.” FALLO: CAM. NAC. DE APEL. DEL TRABAJO-JUZGADO Nº 30 - SALA PRIMERA - SENTENCIA DEFINITIVA Nº 85153


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
AUTOS: «ARAOZ RODOLFO HUGO C/ KLEINERMAN GUSTAVO Y OTRO S/ DESPIDO» FALLO: CAMARA NACIONAL DE APELELACIONES DEL TRABAJO-(JUZGADO N° 11) - SALA V. “... teniendo en cuenta que quedó demostrado que el aquí actor prestó servicios dependientes para ambos codemandados, éstos actuaron como empleadores directos y atento las particularidades que reviste el tema en estudio, estimo de indudable aplicación el principio de primacía de la realidad y el principio de irrenunciabilidad. El primero de ellos en tanto importa dar preferencia a lo que verdaderamente ocurre en el plano de los hechos, más allá de la denominación, el carácter o encuadre que las partes puedan haberle otorgado a las circunstancias fácticas que conforman el marco de acción.” “Con independencia de que los codemandados fueron socios gerentes de una sociedad de responsabilidad limitada, en el caso se encuentra configurado un contrato de trabajo, pues el actor prestó servicios en forma personal durante un largo período, que lo hizo por encargo de los codemandados quienes a su vez podían observar su trabajo, dar órdenes y controlarlo, mediante el pago de una remuneración.” AUTOS: «ARAOZ RODOLFO HUGO C/ KLEINERMAN GUSTAVO Y OTRO S/ DESPIDO» FALLO: CAMARA NACIONAL DE APELELACIONES DEL TRABAJO-(JUZGADO N° 11) - SALA V.


SÍNTESIS DOCTRINARIA DE LA CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 - DERECHO DEL TRABAJO


SÍNTESIS DOCTRINARIA DE LA CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 - DERECHO DEL TRABAJO


OFICINA DE JURISPRUDENCIA - BOLETIN MENSUAL - MAYO 2008
DERECHO DEL TRABAJO D.T. 34 Indemnización por despido. Arts. 1 y 2 ley 25.323. Agravamientos que no son integrativos de la indemnización por antigüedad.


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DEL TRABAJO
Sumario: Sociedades: Responsabilidad: Director. Art. 54 de la Ley 19.550. Informe de I.G.J.: Directorio Inscripto: Director con el mismo Apellido del Codemandado- “No puede ser utilizado para presumir la responsabilidad del codemandado por el solo hecho de que porta el mismo apellido”. «No está demás recordar que la teoría de la desestimación de la persona jurídica, se ha aplicado como remedio excepcional, tanto en el ámbito del derecho del trabajo, como del derecho civil, comercial y fiscal, tendiente siempre a desentrañar la realidad de los hechos encubiertos en figuras jurídicas simuladas o fraudulentas, y que la responsabilidad de los administradores debe ser examinada en cada caso concreto teniendo en cuenta su actuación personal (arts.59, 274 y conc. de la ley 19.550). “


SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DEL TRABAJO
OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL-MAYO 2008- DERECHO DEL TRABAJO D.T. 34 Indemnización por despido. Art. 16 ley 25.561. Momento en que finaliza el incremento indemnizatorio.


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