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Buenos Aires, Viernes 07 de Agosto de 2020
AÑO: LXXVI | Edicion N°: 19700

Ley_19550
Ley_22315
Decreto_1493
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PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - PROSECRETARÍA GENERAL - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General PROCEDIMIENTO Proc. 72 Representación. Ejercicio de la procuración. Mandatarios que no son abogados o procuradores. Actos de mera administración. Cuando los mandatarios no son abogados o procuradores, sólo pueden actuar en los procesos que versen sobre gestiones de mera administración. Así, el acto de contestación de demanda exige que la representación sea ejercida por un abogado, procurador, escribano, o por el representante legal, pues no es meramente conservatorio de los derechos y por ende, insusceptible de ser encuadrado en la hipótesis de excepción del art. 15 de la ley 10.996. Sala IV, S.I. 48321 del 29/08/2011 Expte. N° 31435/2010 “A.,L.D.c/VCVC.SA y otro s/accidente-acción civil”. (Marino-Guisado).


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BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 313 - A G O S T O ‘ 2 0 1 1 OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General PROCEDIMIENTO Proc. 57 6 Medidas cautelares. Prohibición de no innovar. Tripulante de cabina de aerolíneas Argentinas. Intimación para el inicio de trámites jubilatorios. Art. 252 L.C.T.. La prohibición de innovar decretada importa cancelar la potestad de despedir de la demandada, lo que, prima facie, no se compadecería con el régimen de estabilidad impropia establecido por la L.C.T., circunstancia que impediría –dentro del marco de provisionalidad caracterísitico de los procesos cautelares- tener por acreditado el requisito de verosimilitud del derecho. Por ello, no se justifica acceder a la medida solicitada, ya que de todos modos en un régimen de estabilidad relativa o impropia como el que caracteriza el vínculo laboral invocado por el reclamante, ante el vencimiento del plazo otorgado para obtener la jubilación, el juzgador no estaría habilitado a mantener la relación frente a la expresa voluntad del empleador, sin perjuicio de la responsabilidad que esta decisión pudiere acarrearle. Por otro lado, tampoco se encuentra reunido el recaudo de peligro en la demora, pues la actora dedujo su petición de medida cautelar autónoma diez meses después de que le fuera notificada la intimación a iniciar el trámite jubilatorio. (Del voto del Dr. Guisado, en minoría). Sala IV, S.I. 48299 del 18/08/2011 Expte. N° 312.275/2011 “S., A.J.c/A.A.SA s/acc. ordinaria de inconst.”. (Pinto Varela-Guisado-Marino).


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Proc. 37 1 c) Excepciones. Competencia territorial. Sede social de la A.R.T. según el art. 118 Ley de Seguros. Interpretación amplia. Procedencia. El art. 118 de la Ley de Seguros habilita al trabajador damnificado a interponer la demanda indistintamente ante el Juez del lugar del hecho o del domicilio de cualquiera de las agencias o sucursales de la aseguradora y, en consecuencia, corresponde declarar la competencia de Justicia Nacional del Trabajo para entender en las actuaciones. Sala VI, S.I. 33.442 del 18/08/2011 Expte Nº 47.187/10 “M.D.c/M.yM.S.A. y otro s/ Accidente – Acción civil”. BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 313 - A G O S T O ‘ 2 0 1 1 OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General PROCEDIMIENTO


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BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 313 - A G O S T O ‘ 2 0 1 1 OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General PROCEDIMIENTO Proc. 37 1 Excepciones. Competencia. Conexidad. Concentración de causas vinculadas entre sí ante un solo tribunal. Procedencia. La C.S.J.N tiene resuelto que la admisión del forum conexitatis estatuido en el artículo 6 del C.P.C.C.N, posibilita la sustanciación ante un mismo magistrado de causas vinculadas entre sí; a la vez que la aplicación de este instituto constituye una causal de excepción a las reglas generales que determinan la competencia, contenidas en el código adjetivo e importa admitir el desplazamiento de la competencia natural a favor de otro juez, lo que obedece a la conveniencia de concentrar ante un solo tribunal todas las acciones que se encuentren vinculadas a una misma relación jurídica.


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BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 313 A G O S T O ‘ 2 0 1 1 OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General DERECHO DEL TRABAJO D.T. 97 Viajantes de comercio. Premio por cumplimiento de objetivos. Improcedencia de su cómputo a fin de determinar la base salarial de la indemnización por despido. A los fines de determinar la base salarial prevista en el art. 245 L.C.T. no cabe computar el premio por cumplimiento de objetivos. Ello así, en virtud de que no se trata de un rubro de pago mensual, y por ser de aplicación la doctrina fijada por la CNAT en el fallo plenario N° 322 dictado el 19/11/2009 en el caso “Tulosai, Alberto Pascual c/Banco Central de la República Argentina”. En el caso, la actora no alegó ni acreditó el fraude requerido por la doctrina precitada. Sala V, S.D. 73386 del 24/08/2011 Expte. N° 35.831/2008 “G.M.E.J.c/S.C.SA s/despido”. (Zas-García Margalejo).


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BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 313 A G O S T O ‘ 2 0 1 1 OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General DERECHO DEL TRABAJO D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajadora que es despedida luego de haber comunicado su estado de embarazo. Relación laboral regida por la modalidad del contrato a prueba (art. 92 bis L.C.T.). Es discriminatorio (art. 1 ley 23.592), y por lo tanto nulo, el despido de la trabajadora quien comunicara su embarazo con anterioridad, aún cuando la modalidad adoptada para la relación laboral fuera el contrato a prueba (art. 92 bis L.C.T.), por lo cual cabe la reinstalación en su puesto de trabajo y el pago de los daños y perjuicios sufridos con motivo del acto discriminatorio y los salarios caídos. Sala VII, S.D. 43712 del 05/08/2011 Expte. N° 6.208/10 “L., E.M.c/Q.L.SA s/despido”. (R. Brunengo- Ferreirós).


CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: S.A.: Despido Discriminatorio y Lesivo de Derechos Fundamentales – Discriminación Sindical – Indemnización Agravada Art. 52 de Ley 23.551 – Daño Moral. Prueba: Carga de la Prueba – Acreditación de la Existencia de Algún Elemento – Protección Suplementaria al Discriminado – Presunciones Judiciales – Presunciones Hominis. Motivos Discriminatorios Antisindicales: Actor Suscribió Demanda por Incumplimientos Laborales ante Organismos de Protección del Trabajo. Inexistencia de Representación Sindical en el Establecimiento: Actor Interesado en Postularse a Delegado. “Por otra parte, la exclusión del trabajador de la tutela consagrada en forma general por la ley 23.592 implicaría una violación de los principios de justicia social y de protección del trabajo humano y del carácter compensatorio del Derecho del Trabajo, que supone el reconocimiento de los trabajadores como sujetos de preferente tutela constitucional (arts. 14 bis, 75, incs. 19 y 23, C.N.), llegando a la paradoja de que una norma pensada para prevenir y sancionar actos discriminatorios sería aplicable con un sentido arbitrariamente discriminador a un grupo numeroso de personas -los trabajadores asalariados- que gozan de una protección jurídica más intensa.”


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