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San Martín 50, Piso 7, Of. 143 (1004) CABA

Buenos Aires, Viernes 07 de Agosto de 2020
AÑO: LXXVI | Edicion N°: 19700

Ley_19550
Ley_22315
Decreto_1493
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JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Indemnización por Vacaciones No Gozadas Art. 156 LCT: Sujeción al Recargo Previsto por el Art. 16 de la Ley 25.561 de “Doble Indemnización”. Indemnización está Destinada a Resarcir la Imposibilidad Práctica del Goce Normal de las Vacaciones – Lo que se indemniza no es la resolución del vínculo sino la frustración de un derecho al descanso ya adquirido y en curso – Vacaciones No Gozadas No Guardan Relación con la Cesantía. Fallo Plenario N° 316 - Acta N° 2.510


PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - PROSECRETARIA GENERAL DE JURISPRUDENCIA
SETIEMBRE ‘ 2 0 0 7 PROCEDIMIENTO Proc. 22 Conciliación. Acuerdo ante el SECLO. Cuestionamiento de la validez del acto celebrado en sede administrativa. Si lo que se pretende es controvertir la validez de un acuerdo celebrado en sede administrativa -en el caso, ante el SECLO-, cabe señalar que cualquier cuestionamiento del monto por el cual se arribó a la conciliación o contra el contenido de dicha acta, o contra la validez y eficacia del acto homologatorio debe canalizarse por los carriles previstos por la ley 19.549. Ello, debido a que el art. 15 L.C.T. admite la validez de los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios, siempre que se realicen con intervención de la autoridad judicial o administrativa y mediare resolución fundada de cualquiera de éstas que acredite que mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes.


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
SUMARIO: JUICIO EJECUTIVO. TITULOS QUE TRAEN APAREJADA EJECUCIÓN. SALDO DEUDOR EN CUENTA CORRIENTE BANCARIA. PRESCRIPCIÓN. Expediente n° 58953/2005 - «CITIBANK NA C/ PEREZ JORGE ALBERTO S/EJECUTIVO»


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Pasantía – Convenio Bilateral - Plazo mínimo y máximo – Suscripción de Cinco Contratos Sucesivos – Fraude – Contrato por Tiempo Indeterminado – Indemnización. AUTOS: ”MAGURNO ANALIA PAULA C/EDENOR S.A. S/DESPIDO” EXPTE. Nº 12.077/05 - SALA VI - JUZGADO Nº 10 - TS06D 59888 17-10-2007


SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO PROSECRETARÍA GENERAL OICINA DE JURISPRUDENCIA SETIEMBRE ‘ 2 0 0 7 DERECHO DEL TRABAJO


JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
Sumario: Despido con Causa. Trabajador – Fecha de Ingreso – Libros y Registros – Irregularidad Registral – Otros Elementos Probarios. Despido por Injuria: Requiere el Incumplimiento sea Individualizable, Actual, Grave y Objetivamente Acreditable – Antecedentes Desfavorables No Configuran Razón Suficiente para la Ruptura del Vínculo. SENTENCIA DEFINITIVA NRO. 84769 - CAUSA NRO. 16.486/2005 - JUZGADO - SALA I AUTOS: “RAMALLO VIVIANA VERONICA C/TALLARICO MIGUEL Y OTRO S/DESPIDO”


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PODER JUDICIAL DE LA NACIÓNCÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO PROSECRETARÍA GENERAL OICINA DE JURISPRUDENCIA SETIEMBRE ‘ 2 0 0 7 DERECHO DEL TRABAJO


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