Atención al público y publicaciones:

San Martín 50, Piso 7, Of. 143 (1004) CABA

Buenos Aires, Viernes 29 de Mayo de 2020
AÑO: LXXVI | Edicion N°: 196563

Publicidadlateral
Publicidadlateral
Publicidadlateral
PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 PROCEDIMIENTO Proc. 63bis. Pago. Modo. Cheque. Trabajador extranjero con DNI apócrifo. Presentación con cédula de identidad extranjera. Certificado de identidad del consulado. Corresponde que se libre cheque para el cobro de indemnizaciones laborales al trabajador de nacionalidad extranjera que poseía un documento nacional de identidad apócrifo, si su identidad y la correspondencia con la cédula de identidad extranjera puede corroborarse mediante un certificado de nacionalidad expedido por el consulado que acredite que se trata de la misma persona portadora del D.N.I.. Sala VII S.I. 32550 del 08/06/2011 Expte. n° 24381/2008 «Q.M., F.v. P.SA y otro s/Despido».


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 PROCEDIMIENTO Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. Declaración. Acreditación del perjuicio. El interesado en la declaración de inconstitucionalidad de una norma debe demostrar claramente de qué manera ésta contraría la Constitución Nacional, causándole de ese modo un gravamen, es decir, un daño concreto y actual. Para ello es menester que precise y acredite fehacientemente en el expediente el perjuicio que le origina la aplicación de la disposición, resultando insuficiente la invocación de agravios meramente conjeturales. Sala II, S.D. 99.374 del 29/06/2011 Expte Nº 30.964/07 “F.T.M.c/S.L.ym.S.A y otro s/ Accidente Ley Especial”. (Maza – González).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 PROCEDIMIENTO Proc. 30 Domicilio. Domicilio donde deben ser notificadas las personas de existencia ideal. Tratándose de una persona de existencia ideal, en el caso una sociedad comercial regular, corresponde a los fines de la notificación del traslado de la demanda, estarse a la noción de domicilio delimitada por el art. 11 inc. 2 de la ley 19.550, armonizada con lo dispuesto por el inc. 3° del art. 90 del Código Civil, en cuanto establecen que la determinación en el contrato social de un domicilio legal o sus modificaciones, hacen presumir que es allí donde se domicilia la persona jurídica y, consecuentemente, donde debe ser citada a todos los efectos, pues se tendrán por válidas y vinculantes para la sociedad todas las notificaciones efectuadas en la sede inscripta. Sala VI, S.I. 33237 del 09/06/2011 Expte. N° 28.587/09 “L.H.E.c/T.I.G.SA s/despido”. (F.Madrid-Raffaghelli).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 DERECHO DEL TRABAJO D.T. 97 Viajantes y corredores de comercio. Promotores de AFJP. Si bien el plenario N° 148 in re “Bono de Cassaigne, María c/ENTEL” del 26/04/71, estableció como doctrina que el estatuto de los viajantes no ampara a quienes venden servicios, ese criterio resulta inaplicable a los viajantes que se hallen incluidos en el ámbito de aplicación personal del C.C.T. 308/75, dado que su art. 2 prevé que el régimen del estatuto citado se extiende a los viajantes que venden servicios. Y en este sentido, no hay obstáculo para encuadrar dentro de la categoría de viajantes de comercio a los promotores de AFJP. La afiliación de trabajadores a una AFJP constituye una venta o contratación de un servicio. Sala VI, S.D. 63044 del 30/06/2011 Expte. N° 35.887/07 “B.S.M.c/C.AFJP SA s/despido”. (Raffaghelli-F.Madrid).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 DERECHO DEL TRABAJO D.T. 83 18 Salario. Comisiones. La mayor o menor cuantía de las comisiones hace a su propia naturaleza, y por lo tanto no se constituye en un elemento diferenciador que permita por tal motivo excluirlas del concepto de “remuneración normal”. Sala IV, S.D. 95575 del 13/07/2011 Expte. N° 36.349/2008 “M.G.B.c/O.AFJP SA s/despido”. (Guisado-Marino).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 DERECHO DEL TRABAJO D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Inconstitucionalidad art. 103 bis inc c) L.C.T.. Carácter remuneratorio. La alimentación debe ser asegurada por el salario. Más allá de la jerarquía supralegal del Convenio 95 OIT (art. 75 inc. 22 C.N.) y que la legislación nacional debe ajustarse a sus disposiciones, la experiencia en estos años ha revelado indiscutiblemente, además del incumplimiento a nivel internacional, la falta absoluta de sinceridad en la inclusión de los vales alimentarios como “beneficios sociales”, dado que en todos los casos han sido entregados como consecuencia directa del contrato de trabajo sin miramientos a las condiciones particulares de cada trabajador y sin consideración de las necesidades cuya satisfacción subyace en todo beneficio social. Por otra parte, la peculiar característica de su fácil cuantificación no deja tampoco dudas de que se trata de una porción de la remuneración recibida por el trabajador a cambio de su trabajo. A su vez, no puede considerarse la alimentación como un beneficio social sino que debe ser asegurada dignamente por el salario. Sala II, S.D. 99.293 del 3/06/2011 Expte Nº 28.615/09 “P.R.V. c/ T.S.A. s/ Despido”. (González – Maza).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 DERECHO DEL TRABAJO D.T. 55 Ius variandi. Si bien el poder de organización y dirección que tiene el empleador reconoce la posibilidad de efectuar modificaciones a las condiciones de trabajo, dicha potestad de variar, alterar o modificar unilateralmente las modalidades de la prestación de trabajo del dependiente, requiere para su ejercicio regular y su admisibilidad legal que los cambios no sólo no alteren modalidades esenciales del contrato de trabajo ni causen perjuicio material o moral al trabajador, sino, fundamentalmente, que la medida impuesta resulte razonable. La potestad del empleador de introducir cambios no puede ser efectuada de manera discrecional, sino que debe adecuarse a lo expresamente normado por el art. 65 del citado cuerpo legal, en cuanto impone que la misma debe ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, y a las exigencias de producción. Sala IX, S.D. 17131 del 30/06/2011 Expte. N° 13.196/09 “S., G.F.c/C.C.SA s/despido”. (Balestrini-Pompa).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 DERECHO DEL TRABAJO D.T. 34 4 Indemnización por despido. Antigüedad. Suplente de jornada completa. Art. 6 Ley 12.981. Ninguna duda cabe que la categoría del actor se encuentra contemplada en el art. 7, inc. g) del CCT 378/04 y es la de suplente de jornada completa. Resulta correcto el modo de calcular la indemnización por antigüedad en tanto se ha respetado lo dispuesto por la normativa vigente, esto es el decreto Nº 11.296/49, reglamentario de la ley 12.981, que textualmente expresa en su art. 12 que “…Para calcular la antigüedad del suplente que trabaje por cuenta de un mismo empleador…se computará cada 26 días de trabajo efectivo como un mes de antigüedad…”. Sala V, S.D. 73.272 del 30/06/2011 Expte Nº 24.352/2008 “M.D.A.c/C.P.E.N.3255/57 s/ Despido”. (Zas – García Margalejo).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 DERECHO DEL TRABAJO D.T. 33 19 Despido. Nulidad del acto discriminatorio. Salarios caídos. Cómputo para la Ley 23.592. Mas allá de la naturaleza que se le atribuya a los llamados “salarios caídos”, resulta de toda lógica que si el despido se ha anulado (Art. 1º Ley 23.592), la relación de trabajo no se ha extinguido y tampoco ha sido interrumpida por razones atribuíbles al trabajador o por otras que, de algún modo, justifiquen que se exima al empleador del cumplimiento de las obligaciones a su cargo, por lo que para la determinación de su cuantía debe estarse a lo que el trabajador injustamente apartado de su puesto de trabajo, debió haber percibido en caso de no haber mediado el acto nulo de despido. Sala II, S.D. 99.323 del 15/06/2011 Expte Nº 41.257/2009 “R.C.J.E.c/ E.S.S.A. s/ Juicio Sumarísimo”. (Pirolo – Maza).


PODER JUDICIAL DE LA NACION - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - OFICINA DE JURISPRUDENCIA
BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 312 J U N I O/J U L I O ‘ 2 0 1 1 DERECHO DEL TRABAJO D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratación y subcontratación. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Deber de control. El hecho de que el trabajador esté incorrectamente registrado implica que el deber de control exigido por el art. 30 L.C.T. resulta insuficiente, por lo cual la contratista debe responder solidariamente por el incumplimiento de dicho deber. (Del voto del Dr. Corach, en mayoría). Sala X, S.D. 18791 del 15/07/2011 Expte. N° 13.457/08 “F.R.V.c/C.SRL y otros s/despido”. (Corach-Brandolino-Stortini). En el mismo sentido: “G. S.R.c/D.a.s SA y otros s/despido”, S.D. 18786 del 15/07/2011.


|
Paginas: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 |

Visitante N°: 10120782

Publicidadlateral
Publicidadlateral
Publicidadlateral