CORREO ARGENTINO
El Directorio de Correo Argentino S.A. convoca a los Señores Accionistas a la Asamblea General Ordinaria a celebrarse el día 28 de junio del 2013 a las 20,30 horas, en la sede social sita en la calle Avda. Libertador 498, piso 18, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para tratar.
SOCMA AMERICANA S.A.
Convocase a Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria para el día 28 de Junio de 2013 a las 15:00 horas en primera convocatoria y a las 16:00 horas en segunda convocatoria, en su sede social sita en Av. Del Libertador 498 piso 18°, C.A.B.A. a fin de tratar el siguiente orden del día:
PODER JUDICIAL DE LA NACION -Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo- PROSECRETARÍA GENERAL: OFICINA DE JURISPRUDENCIA
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Violación del deber de ocupación. Empleador que omite la puesta a disposición del trabajador de herramientas de trabajo.
Resulta justificada la actitud rupturista del trabajador ante la “actitud impeditiva” del empleador manifestada a través de la negativa de tareas, al no poner a disposición de aquel las herramientas necesarias para llevar a cabo las tareas de un nuevo puesto de trabajo asignado. De esa forma cabe concluir que la accionada violentó el deber de ocupación contemplado en el art. 78 L.C.T., constituyendo una injuria de suficiente magnitud como para impedir la prosecución del vínculo. Ello así justifica la decisión del reclamante (arts. 242 y 246 L.C.T.).
Sala IV, Expte. Nº 23.477/2010 Sent. Def. Nº 96914 del 27/02/2013 “G.J. A. c/L. SA s/despido”. (Pinto-Marino).
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Convocatorias a Asambleas
PODER JUDICIAL DE LA NACION -Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo-
El art. 10 de la ley de empleo se dirige al empleador que consigna en la registración una remuneración menor que la percibida por el trabajador, y lo sanciona con una indemnización equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que comenzó a consignarse indebidamente el monto de la remuneración. Cuando la ley utiliza la expresión: “una remuneración menor que la percibida”, utiliza un término que ya en otras normas debió ser cambiado por: “devengado”, teniendo en cuenta su télesis. Además los arts. 10, 9 y 8 de la ley de empleo, resultan de legislar una institución de acople, que engancha la sanción y la reparación que no deja de ser tal, por más que no requiera la prueba del daño por parte del dependiente afectado.
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