El 7 de Junio se celebró el Día del Periodista, queremos agradecer y resaltar la importante labor de los que se desempeñan y bregan por una noticia independiente, trabajando por la verdad y la libertad de expresión, como el 7 de junio de 1810, cuando Mariano Moreno fundó la «Gazeta de Buenos Ayres», primer periódico de la etapa independentista argentina, nos tocan vivir momentos que ameritan seguir trabajando por la formación de una opinión pública conforme a la verdad.
En su día, nuestro sincero reconocimiento a todos.La Dirección
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VEINTE DE NOVIEMBRE S.A.
CONVOCATORIAS A ASAMBLEAS
EMPRESA TANDILENSE S.A.C.I.F.I. Y DE S.
SÍNTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO: OFICINA DE JURISPRUDENCIA
DERECHO DEL TRABAJO D.T. 55 1 Ius variandi. Alteración de las condiciones de trabajo. Trabajador que reclama el restablecimiento de una jornada semanal de 68 hs, sin descanso semanal. Improcedencia.
La medida patronal de suprimir el trabajo extraordinario prestado en días destinados al descanso no implica una modificación unilateral del contrato de trabajo, en tanto la empleadora se ha limitado a cumplir con el mandato legal y dejar de violar las reglas sobre tiempo máximo de trabajo semanal. En el mismo orden de ideas, la supresión de horas extras no concierne al contenido esencial del contrato que se proyecta en lo previsto en el art. 66 L.C.T., dado que la dación de trabajo en tiempo suplementario depende de las necesidades y requerimientos de la empresa, y no existe un derecho adquirido del trabajador a realizar tareas extraordinarias ni la obligación de llevarlas a cabo –arts. 203 y s.s. de la ley citada-. Un tribunal de justicia no puede condenar al empleador no sólo a traspasar los límites de la jornada legal, sino también privar al trabajador del descanso semanal, en abierta violación a normas nacionales (art. 3, inc c de la ley 12.981 y art. 204 LCT) e internacionales (art. 7, inc. d del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales).
Sala IV, S.D. 93.985 del 27/03/2009 Expte. N° 2.991/2007 “Retamozo Cristóbal c/Consorcio de Propietarios del Edificio Santos Dumont 2368 s/diferencias de salarios”. (Gui.-Ferreirós).
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DERECHO DE PREFERENCIA
ARRINCONADA S.A.
CURSO PRÁCTICO DE SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y SOCIEDAD ANONIMA
Se trata de un curso práctico de los tipos societarios de Sociedad de Responsabilidad Limitada y Sociedad Anónima en donde lo prioritario es aplicar la teoría mediante la redacción de las cláusulas habituales, elaborando y analizando formularios.
La clase se dictará trabajando en grupos con modelos y en base a la participación activa de los participantes que deseen formular sus dudas a través de preguntas relacionadas con las observaciones habituales de los organismos de contralor.
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