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Nº 322 - J U N I O ‘ 2 0 1 2
DERECHO DEL TRABAJO
D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Injuria antes del cumplimiento del preaviso otorgado por el trabajador es injuria suficiente para romper el vínculo.
La trabajadora otorgó a la accionada el preaviso establecido en el art. 231 L.C.T., lapso durante el cual subsisten todos los derechos y obligaciones emergentes del contrato de trabajo, entre ellos el de no causar injuria a los intereses de la parte contraria. En consecuencia, el incumplimiento de cualquiera de las partes transforma la renuncia avisada por el trabajador, en injuria que reúne los requisitos del art. 242 L.C.T. y autoriza a la parte a denunciar el contrato.
Sala VII, Expte Nº 1702/10 Sent. Def. Nº 44412 del 18/06/2012 “P.C.D.c/C.M.S. SA s/ Despido”. (Fontana - Ferreiros)
