Proc. 37 3 Excepciones. Falta de personería.
Aun cuando al contestarse la demanda se haya acompañado un poder judicial equivocado, lo cierto es que luce apresurada la decisión del judicante de ordenar sin más el desglose de dicha presentación, y decretar la contumacia de la demandada luego de censurarse, sin lugar a réplica, la representación invocada por el letrado de la accionada. Debe intimarse previamente a la subsanación del error, con ajuste a lo reglado en el art. 34, inc. 5, ap “b”, del CPCCN. Cabe señalar que los defectos de personería son subsanables también en el proceso laboral (ley 18.345), como lo son en los procesos reglados por el CPCCN, conforme art. 354, inc. 4 de dicho cuerpo legal que, pese a no encontrarse expresamente incluido en el primer párrafo del art. 155 L.O., resulta compatible con el procedimiento laboral (cfr. Art. 155 L.O., in fine).
Sala VII, S.I. 31.764 del 13/08/2010 Expte. N° 33.268/09 “J., L.S.c/C.S. SRL s/despido”.

FISCALIA GENERAL

D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presunción art. 23. Organismos públicos a los que se les aplica la L.C.T..
En aquellos supuestos en los cuales se aplica la Ley de Contrato de Trabajo al personal que se desempeña en organismos estatales (como por ejemplo: la Comisión Nacional de Comunicaciones), si se reúnen los requisitos que caracterizan la relación de dependencia debe considerarse que existe lisa y llanamente un contrato de trabajo, en los términos del art. 21 de la ley referida. (El ordenamiento orgánico de la Comisión Nacional de Comunicaciones, expresamente dispone en su art. 7 que la “…relación laboral del personal…se ajustará a las prescripciones de la Ley de Contrato de Trabajo…”).
F.G. Dictamen N° 50.990 del 18/08/2010 Sala II Expte. N° 9.203/2007 “G., A.M. c/Com.N.Comu s/despido”. (Dra. Prieto). (La Sala adhiere al criterio de la Fiscalía mediante S.D. 98.560 del 5/10/2010).

D.T. 77 Prescripción. Puesta a disposición de los certificados de trabajo una vez prescripta la obligación. Reconocimiento de deuda.
La existencia de una carta documento librada por la empresa demandada con posterioridad al cumplimiento del plazo de prescripción de la obligación, en la que pone a disposición del accionante los certificados de trabajo, puede considerarse un reconocimiento de deuda. Aun sin mediar una “renuncia” al plazo prescriptivo, lo cierto es que las obligaciones naturales no dejan de ser susceptibles de cumplimiento y, en consecuencia con los principios rectores del Derecho del Trabajo, podría asimilarse la “puesta a disposición” a una renuncia al plazo ya ganado.
F.G. Dictamen N° 50.910 del 04/09/2010 Sala II Expte. N° 2358/09 “Z.,R.A.c/G.W. & P.T.SA s/indem. Art. 80 LCT ley 25.345”. (Dra. Prieto). (La Sala adhiere al criterio de la fiscalía mediante S.D. 98479 del 16/09/2010).


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