D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa art. 80 L.C.T. Procedencia.
El hecho que la demandada haya “puesto a disposición” el certificado de trabajo es insuficiente para demostrar cumplida la obligación prevista en los arts. 103 y 128 de la Ley de Contrato de Trabajo, e impide considerar que la accionada haya tenido verdadera voluntad de cumplir dicha obligación, pues no se consignó en tiempo previo a la iniciación del litigio. De modo que corresponde hacer lugar a la indemnización del art. 80 L.C.T.
Sala VII, S.D. 43.882 del 26/10/2011 Expte Nº 8.791/2009 “M.D.R.c/ I.S.A. y otros s/ Despido”. (Del voto del Dr. Rodríguez Brunengo, en mayoría).

D.T. 18 Certificado de trabajo. Confeccionado sin las exigencias legalmente previstas.
La sola puesta a disposición o en su caso, la consignación, de instrumentos que no fueron confeccionados de conformidad con las exigencias legalmente previstas –en el caso, el certificado de trabajo de acuerdo a lo previsto en el art. 80 L.C.T.-, no permite tener por cumplida en forma adecuada la obligación impuesta al empleador, y en consecuencia permite subsumir dicho proceder en el supuesto contemplado en el propósito sancionatorio de la mencionada normativa.
Sala IX, S.D. 17419 del 31/10/2011 Expte. N° 16.924/06 “P., M.H.c/C., M.G.y otro s/despido”. (Balestrini-Pompa).

D.T. 18 Certificado de trabajo. Obligación de entregar. Consignación.
Si bien el régimen de consignación está básicamente dirigido a las obligaciones dinerarias y resulta inaplicable a las obligaciones de hacer o no hacer (estas últimas, es hasta obvio, pues al deudor le basta para cumplir con mantenerse en la abstención prometida), sí se plantea, como única alternativa eximente de responsabilidad patronal, la vía de consignación de las certificaciones dispuestas por el art. 80 L.C.T. como modo de resolver el conflicto, que cabe diferenciar, en las obligaciones de hacer, si consisten en un puro hacer, o si se trata de obligaciones mixtas que involucran a la vez un “dar” y un “hacer”.
Sala X, S.D. 19028 del 30/09/2011 Expte. N° 15.165/10 “M.A.A.c/C.A.SA y otro s/despido”. (Brandolino-Stortini).