SÍNTESIS DOCTRINARIA DE LA CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO: OFICINA DE JURISPRUDENCIA -BOLETÍN MENSUAL Nº 302 - JUNIO- JULIO 2010-
DERECHO DEL TRABAJO
D.T. 34 Indemnización por despido. Vacaciones no gozadas e incidencia del S.A.C..
Si bien las vacaciones no gozadas tienen carácter indemnizatorio, el art. 156 L.C.T. se refiere al “salario correspondiente” al período de descanso proporcional a la fracción del año trabajado y, dado que el S.A.C. es un salario diferido que integra la remuneración del trabajador, procede considerarlo para la determinación del resarcimiento; lo contrario significaría premiar al empleador eximiéndolo de su pago cuando el contrato de trabajo se extingue por cualquier causa.
Sala IV, S.D. 94.799 del 12/07/2010 Expte. N° 22.202/2009 “M., C.B. c/I. D. SA y otros s/despido”. (Gui.-Ferreirós).
D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas Extra. Exclusión del personal jerárquico.
No cabe aplicar al actor, gerente en distintas sucursales de una cadena de supermercados, el régimen de la ley 11.544 para el cobro por trabajo realizado en tiempo suplementario, por cuanto las funciones jerárquicas se encuentran excluidas de dicho régimen. (arts. 3 de la citada ley y 11 del Decreto 16.115/33).
Sala IX, S.D. 16.310 del 11/0672010 Expte. N° 37.605/2007 “L., S. M. c/D.SA s/despido”. (B.-F.).
D.T. 27 21 Ley de Empleo. Trabajador registrado en una categoría inferior. Percepción de sumas superiores a las de dicha categoría. Improcedencia de las multas de los arts. 10 y 15 de la ley 24.013.
No procede la aplicación de la multa prevista en el art. 10 de la ley 24.013, y consecuentemente tampoco la prevista en el art. 15 de dicha ley, cuando el reclamo del trabajador se funde en el hecho de haber estado registrado en una categoría inferior a la que le hubiere correspondido, si percibió sumas mayores a las registradas en la documentación laboral.
Sala IX, S.D. 16.347 del 29/06/2010 Expte. N° 11.687/07 “F.,P.D. c/A.C. N.SA de C.V. Suc. Arg.s/despido”. (B.-F.).
